Vergleichstabelle
Arbeitszeugnis Codes Schweiz: Formulierungen & Notentabelle 1–6
Die wichtigsten Code-Formulierungen aus Schweizer Arbeitszeugnissen – nebeneinander sortiert nach Leistung, Verhalten, Belastbarkeit, Führung und Schlussformel. Schnell erkennen, welche Note hinter einem Satz steckt.
So lesen Sie die Tabelle
- Note 6–5: Sehr gut / gut bis sehr gut – prüfen Sie auch Vollständigkeit und Kontext.
- Note 4: Gut – die Einordnung hängt auch vom Gesamtzusammenhang ab.
- Note 3: Befriedigend – prüfen Sie die Beurteilung im Zusammenhang.
- Note 2–1: Genügend bis ungenügend – prüfen Sie auffällige Formulierungen und fehlende Angaben.
Leistung & Arbeitsqualität
| Bereich | Note 6 Sehr gut | Note 5 Gut bis sehr gut | Note 4 Gut | Note 3 Befriedigend | Note 2 Genügend | Note 1 Ungenügend |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Gesamtleistung | „stets zu unserer vollsten Zufriedenheit" | „stets zu unserer vollen Zufriedenheit" | „zu unserer vollen Zufriedenheit" | „zu unserer Zufriedenheit" | „im Grossen und Ganzen zu unserer Zufriedenheit" | „hat sich bemüht, die Aufgaben zu erledigen" |
| Arbeitsqualität | „stets ausgezeichnete Arbeitsergebnisse" | „sehr gute Arbeitsergebnisse" | „gute Arbeitsergebnisse" | „insgesamt brauchbare Arbeitsergebnisse" | „die Arbeiten wurden meist korrekt erledigt" | „war bestrebt, die Aufgaben zur Zufriedenheit zu erledigen" |
| Arbeitstempo / Effizienz | „arbeitete stets äusserst speditiv und effizient" | „arbeitete speditiv und effizient" | „arbeitete effizient" | „arbeitete in angemessenem Tempo" | „erledigte die Arbeiten in vertretbarer Zeit" | „benötigte für die Aufgaben mehr Zeit als üblich" |
| Fachwissen | „verfügt über hervorragendes Fachwissen" | „verfügt über sehr gutes Fachwissen" | „verfügt über gutes Fachwissen" | „verfügt über solides Fachwissen" | „verfügt über grundlegende Fachkenntnisse" | „war bemüht, sich die nötigen Fachkenntnisse anzueignen" |
Verhalten & Sozialkompetenz
| Bereich | Note 6 Sehr gut | Note 5 Gut bis sehr gut | Note 4 Gut | Note 3 Befriedigend | Note 2 Genügend | Note 1 Ungenügend |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Verhalten gegenüber Vorgesetzten | „stets vorbildlich" | „stets einwandfrei" | „einwandfrei" | „korrekt" | „im Allgemeinen korrekt" | „es gab gelegentlich Anlass zur Beanstandung" |
| Verhalten gegenüber Mitarbeitenden | „jederzeit vorbildlich und sehr geschätzt" | „stets einwandfrei und kollegial" | „einwandfrei und freundlich" | „korrekt und höflich" | „meist korrekt" | „war stets bemüht um ein gutes Verhältnis zu den Mitarbeitenden" |
| Verhalten gegenüber Kunden | „stets ausgezeichnet, sehr geschätzt" | „sehr zuvorkommend und kompetent" | „freundlich und kompetent" | „korrekt und sachlich" | „im Allgemeinen korrekt" | „war bemüht, den Kundenwünschen gerecht zu werden" |
| Reihenfolge der Nennung | „Vorgesetzten, Mitarbeitenden und Kunden" | „Vorgesetzten, Mitarbeitenden und Kunden" | „Vorgesetzten und Mitarbeitenden" | „Mitarbeitenden und Vorgesetzten (umgekehrt = Warnsignal)" | „Mitarbeitenden (Vorgesetzte fehlen)" | „Geselligkeit / Kollegen erwähnt (Code für Alkohol oder Inkompetenz)" |
Belastbarkeit & Zuverlässigkeit
| Bereich | Note 6 Sehr gut | Note 5 Gut bis sehr gut | Note 4 Gut | Note 3 Befriedigend | Note 2 Genügend | Note 1 Ungenügend |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Belastbarkeit | „auch unter höchster Belastung jederzeit zuverlässig" | „auch bei hoher Belastung stets zuverlässig" | „auch bei hoher Belastung zuverlässig" | „den Anforderungen gewachsen" | „den üblichen Anforderungen gewachsen" | „war bemüht, den Anforderungen gerecht zu werden" |
| Eigeninitiative | „zeichnete sich durch ausserordentliche Eigeninitiative aus" | „zeigte stets grosse Eigeninitiative" | „zeigte Eigeninitiative" | „zeigte angemessene Eigeninitiative" | „wurde mit klaren Anweisungen geführt" | „benötigte regelmässige Anweisungen" |
| Zuverlässigkeit | „absolut zuverlässig in jeder Hinsicht" | „äusserst zuverlässig" | „zuverlässig" | „meist zuverlässig" | „im Allgemeinen zuverlässig" | „war bemüht, die Aufgaben zuverlässig zu erledigen" |
Führungsverhalten
| Bereich | Note 6 Sehr gut | Note 5 Gut bis sehr gut | Note 4 Gut | Note 3 Befriedigend | Note 2 Genügend | Note 1 Ungenügend |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Führungsverhalten | „wurde als Führungskraft sehr geschätzt und vorbildlich anerkannt" | „war eine anerkannte und geschätzte Führungspersönlichkeit" | „war eine anerkannte Führungskraft" | „wurde als Führungskraft akzeptiert" | „wurde im Rahmen der Mitarbeiterführung akzeptiert" | „war bemüht um ein gutes Führungsverhältnis" |
Schlussformel
| Bereich | Note 6 Sehr gut | Note 5 Gut bis sehr gut | Note 4 Gut | Note 3 Befriedigend | Note 2 Genügend | Note 1 Ungenügend |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Schlussformel | „Wir bedauern den Weggang sehr, danken für die hervorragende Leistung und wünschen alles Gute" | „Wir bedauern den Weggang, danken für die geleistete Arbeit und wünschen alles Gute" | „Wir danken für die geleistete Arbeit und wünschen alles Gute" | „Wir wünschen alles Gute" | „Wir wünschen weiterhin viel Erfolg" | „Frau/Herr X verlässt uns auf eigenen Wunsch / im besten Einvernehmen (ohne Dank)" |
Unsicher, welche Note in Ihrem Zeugnis steckt?
ARKI analysiert Ihr komplettes Arbeitszeugnis Satz für Satz – DSG-konform, Namen und Daten werden vor dem Absenden in Ihrem Browser durch Platzhalter ersetzt. Ab CHF 5.