Arbeitszeugnis analysieren

    Für Arbeitnehmende: Ihr Zeugnis in ca. 30 Sekunden eingeordnet.

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    Was sagt eine einzelne Formulierung aus?

    Viele Zeugnisse arbeiten mit abgestuften Formulierungen. Fügen Sie einen Satz aus Ihrem Zeugnis ein – wir ordnen ihn für Sie auf der Schweizer Notenskala 1 bis 6 ein. Kostenlos und ohne Registrierung.

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    Die Analyse selbst ist kostenlos. Erst zum Anzeigen / Herunterladen des vollständigen Berichts wird CHF 5 fällig.

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    Notenverlauf, Vergleichstabelle und roter Faden über Ihre ganze Laufbahn – ab CHF 2 pro Zeugnis ab 10 Zeugnissen (einzeln CHF 5).

    Was die Analyse Ihres Arbeitszeugnisses zeigt

    • Gesamtnote auf der Schweizer Notenskala 1–6
    • Note für Leistung und Verhalten, jeweils mit der Formulierung aus Ihrem Zeugnis
    • Zurückhaltende Formulierungen und Weglassungen
    • Fehlende Pflichtangaben nach Art. 330a OR
    • Vorschläge, welche Sätze Sie zur Korrektur ansprechen können

    Die Schweizer Notenskala im Arbeitszeugnis

    Am deutlichsten zeigt sich die Note in der Zufriedenheitsformel. Kleine Wörter wie «stets» oder «vollsten» verschieben sie um eine ganze Stufe. In der Schweiz ist 6 die beste Note.

    NoteTypische Formulierung
    6 · sehr gut… stets zu unserer vollsten Zufriedenheit
    5 · gut bis sehr gut… stets zu unserer vollen Zufriedenheit
    4 · gut… zu unserer vollen Zufriedenheit
    3 · befriedigend… zu unserer Zufriedenheit
    2 · genügend… insgesamt zu unserer Zufriedenheit
    1 · ungenügend… bemühte sich, die Aufgaben zu erledigen

    Alle Formulierungen nach Kriterium finden Sie in der Notentabelle und im Glossar. Einzelne Sätze entschlüsselt der kostenlose Code-Decoder.

    Das Zeugnis ist schlechter als erwartet?

    Sprechen Sie Ihren Arbeitgeber zuerst direkt an und nennen Sie die Sätze, die Sie ändern möchten. Die Analyse zeigt Ihnen, welche Stellen das sind. Wie Sie dabei vorgehen, steht im Ratgeber Korrektur verlangen. Kommt keine Einigung zustande, ist die Schlichtungsbehörde in Ihrem Kanton zuständig.

    Häufige Fragen

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